Com o avanço da tecnologia e globalização, cada vez mais profissionais estão buscando oportunidades de carreira no exterior. No entanto, conquistar uma carreira internacional pode parecer uma tarefa desafiadora e complexa, especialmente para desenvolvedores que desejam trabalhar em empresas estrangeiras de tecnologia.
Segundo dados do Ministério das Relações Exteriores, em 2020 foram emitidos cerca de 90 mil vistos para brasileiros que desejavam trabalhar em outros países. O setor de tecnologia tem sido um dos mais procurados pelos profissionais brasileiros que buscam oportunidades no exterior, com destaque para Estados Unidos, Canadá, Alemanha e Reino Unido.
Além disso, de acordo com um estudo realizado pela Workana em 2021, a pandemia da Covid-19 acelerou a tendência do trabalho remoto e que as empresas estão buscando talentos em todo o mundo para suprir a demanda por habilidades específicas.
Neste blog post, vamos apresentar os 6 passos mais importantes para ajudar você a conquistar uma carreira internacional de forma mais simples, rápida e personalizada. Desde a preparação do currículo e portfólio até os documentos mais importantes após a contratação, vamos mostrar como alcançar seus objetivos para ter uma carreira no exterior!
Pode ser um grande desafio, mas com foco, dedicação e estratégia é possível alcançar seus objetivos de ter uma carreira internacional. Primeiro certifique-se de que suas habilidades sejam compatíveis com o cargo pretendido e mantenha-se atualizado com as últimas tecnologias e tendências em sua área de atuação.
O inglês é a língua dos negócios e da tecnologia. Então, ter facilidade em se comunicar em inglês, tanto para conversar com colegas internacionais quanto para leitura e compreensão de documentação técnica, é mais que necessário.
Consiga experiência trabalhando em projetos desafiadores e participando de equipes internacionais sempre que possível. Isso te ajudará a ganhar prática em colaboração com outras culturas e também criar um portfólio impressionante.
Faça networking com outras pessoas da indústria, tanto em seu país quanto internacionalmente. Participe de eventos, conferências e grupos de discussão para conhecer pessoas que podem ajudá-la a conseguir um trabalho internacional.
Já conseguiu tudo isso, ou a maioria? Saiba os próximos passos que te ajudarão a ter uma carreira internacional:
O conhecimento e a compreensão do mercado de trabalho ao redor do mundo é um processo contínuo. Portanto, sempre procure se manter sempre atualizado e informado sobre as mudanças e as oportunidades disponíveis no mercado de trabalho para te ajudarem na construção da carreira internacional.
Para conhecer o mercado fora do Brasil para sua área de atuação, você pode seguir algumas dicas:
Procure empresas que atuam na sua área de interesse em diferentes países e regiões do mundo. Essas empresas geralmente têm sites, perfis em redes sociais e outras plataformas de comunicação que podem ser acessadas para obter informações sobre suas operações globais e conhecer a maneira que elas atuam.
Esteja em grupos de discussão online, ou em plataformas como LinkedIn, Reddit, Facebook ou Slack, que sejam direcionados para profissionais da sua área de interesse. Conecte-se com pessoas que atuam em empresas ou projetos internacionais e adquira informações sobre o mercado de trabalho e as oportunidades disponíveis.
Participar de eventos internacionais da sua área pode ser uma maneira excelente de conhecer pessoas e empresas de fora do país, aprender sobre as últimas tendências e desenvolvimentos da sua área e expandir sua rede de contatos.
Busque profissionais que tenham experiência em trabalhar em diferentes países e regiões do mundo. Eles podem lhe dar uma visão valiosa do mercado de trabalho internacional e compartilhar informações sobre suas próprias vivências.
Existem sites que oferecem informações sobre carreiras internacionais em várias áreas, como Glassdoor, Indeed, LinkedIn, Monster, entre outros. Eles podem ser úteis para obter informações sobre as exigências do mercado de trabalho internacional.
Um currículo e portfólio bem construídos são fundamentais para se destacar em um mercado de trabalho altamente competitivo e construir uma carreira internacional. Seja específico, claro e objetivo em ambos e adapte às necessidades do mercado internacional.
Para construir um currículo e portfólio atraentes para uma carreira internacional, aqui estão algumas sugestões que podem te ajudar:
Deixe o seu currículo e portfólio em um formato que seja compatível com as práticas internacionais. Isso inclui evitar jargões e expressões regionais, que possam não ser entendidos por pessoas de outras culturas, e usar um estilo de escrita conciso e objetivo.
Coloque em destaque suas habilidades e realizações relevantes na sua área de atuação, como projetos bem sucedidos, conhecimentos em programação, idiomas que você domina e outras habilidades técnicas que possam ser valorizadas pelo mercado internacional.
Se você estiver se candidatando a uma vaga em um país ou empresa específica, garanta que seu currículo e portfólio estejam adaptados à cultura deles. Isso pode incluir alterar o estilo de escrita, adicionar informações relevantes para o mercado local ou incluir referências a projetos ou clientes locais que você tenha trabalhado.
Essas soft skills são valorizadas em todo o mundo e são especialmente importantes para trabalhar em equipes internacionais. Mostre, no seu currículo e portfólio, suas habilidades de comunicação e colaboração, como fluência em outros idiomas, experiência em trabalhar com equipes multiculturais e habilidades de resolução de conflitos.
Ao descrever suas atividades e projetos, use exemplos concretos de relações ou situações em que você demonstrou suas habilidades. Isso ajuda a tornar seu currículo e portfólio mais impactantes e memoráveis para os recrutadores.
Ter referências de clientes ou empregadores anteriores que possam atestar suas habilidades e experiências é uma ótima forma de se destacar dos outros candidatos. Também pode ser útil incluir depoimentos de colegas de trabalho ou supervisores que possam validar suas habilidades e experiências.
Assim como em qualquer mercado de trabalho, o processo de encontrar uma vaga internacional pode ser competitivo. Além de ter um currículo e portfólio adaptados às exigências do mercado internacional, esteja preparado para entrevistas em inglês ou em outros idiomas, e esteja disposto a se adaptar à cultura do país em que a vaga está sendo oferecida.
Para mapear e se candidatar a vagas internacionais na sua área, aqui estão algumas dicas:
Procure empresas internacionais que atuem na sua área e veja se existem vagas disponíveis. Você pode buscar em sites de busca de emprego, sites das próprias empresas, redes sociais profissionais, grupos de discussão, entre outros.
Existem sites de busca de emprego que se especializam em vagas internacionais. Procure por vagas que sejam adequadas às suas habilidades e experiências e garanta que sua candidatura esteja preenchida e atualizada.
Eventos internacionais podem ser uma excelente oportunidade para conhecer empresas internacionais e se candidatar a vagas disponíveis. Acompanhe por meio das redes sociais, grupos de discussão e plataformas online para ter acesso às informações sobre datas e locais.
Esteja em contato com recrutadores internacionais em sua área de interesse por meio do LinkedIn, sites de busca de emprego e outros canais. Alguns recrutadores podem estar dispostos a te ajudar a encontrar vagas adequadas à você e seu nível de experiência.
As redes sociais profissionais, como o LinkedIn, podem ser uma excelente fonte de informações sobre vagas internacionais disponíveis em sua área de interesse. Configure seu perfil de forma adequada e use palavras-chave relevantes para que os recrutadores possam encontrar seu perfil facilmente.
Cada entrevista de emprego é única e pode apresentar desafios diferentes, mas é extremamente importante para garantir a sua carreira internacional. Então, esteja preparado para se adaptar e para mostrar sua flexibilidade e adaptabilidade.
Antes de tudo, pesquise sobre a empresa e a cultura do país em que a vaga está sendo oferecida. Isso ajudará você a entender as expectativas e a adaptar suas respostas à cultura local.
As entrevistas internacionais podem ser realizadas em um língua diferente do seu idioma nativo, portanto, pratique suas habilidades de comunicação em inglês ou no idioma que a entrevista será realizada.
Antes da entrevista, relembre suas realizações e experiências relevantes para a vaga. Considere como essas realizações e experiências podem ser aplicadas na empresa em questão.
Prepare perguntas relevantes, que demonstrem seu interesse na empresa e na posição. Considere tópicos sobre a cultura da empresa, sobre as responsabilidades da posição, sobre as oportunidades de crescimento e desenvolvimento, entre outras.
Lembre-se de se vestir adequadamente para a entrevista, levando em consideração a cultura da empresa e do país. Se não tiver certeza, opte por roupas mais formais e discretas. E sempre demonstre interesse e entusiasmo pela vaga e pela empresa durante a entrevista, mostrando que está comprometido em fazer um trabalho de qualidade.
Antes de ser contratado por uma empresa estrangeira, é importante verificar quais são as exigências do país em relação à imigração e trabalho. Alguns documentos e questões burocráticas que você deve se preocupar incluem:
Passaporte válido: confirme se o seu está válido e com data de expiração suficiente para cobrir o período de trabalho no exterior.
Visto de trabalho: dependendo do país em que você irá trabalhar, pode ser necessário obter um visto. Verifique com a embaixada ou consulado do país em questão para obter informações sobre os requisitos de visto.
Permissão de trabalho: em alguns países, além do visto de trabalho, também pode ser necessário obter uma permissão de trabalho ou autorização de trabalho.
Seguro saúde: veja se a empresa oferece um seguro saúde ou se você precisa obter um por conta própria.
Impostos: confira as leis fiscais do país em que você gostaria de trabalhar e como isso pode afetar suas obrigações fiscais. Dependendo do país, pode ser necessário obter um número de identificação fiscal ou pagar impostos locais.
Contrato de trabalho: leia e entenda o contrato de trabalho antes de assiná-lo. Verifique as leis trabalhistas do país em questão e como elas podem afetar seu contrato.
Depois de ser contratado por uma empresa internacional, você precisará se adaptar às leis e regulamentações do país em questão. Você pode precisar se registrar no sistema de previdência social, obter um número de identificação fiscal local e abrir uma conta bancária no país.
Mantenha todos os documentos importantes, como contratos, autorizações de trabalho e comprovantes de pagamento de impostos, em um lugar seguro e de fácil acesso. Também é importante manter contato com a empresa para estar ciente de quaisquer alterações nas leis trabalhistas ou imigração que possam afetar seu status de emprego.
Podemos te ajudar a encontrar oportunidades de trabalho no exterior que sejam adequadas às suas habilidades, experiências e objetivos de carreira. A Strider é uma plataforma de contratação que conecta empresas internacionais com talentos da América Latina.
Ao criar o seu perfil, iremos combiná-lo com oportunidades remotas de longo prazo em empresas que procuram candidatos com suas experiências e interesses. Oferecemos suporte e treinamento personalizado para que você consiga o emprego dos seus sonhos.
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