Se você está buscando como trabalhar para empresas estrangeiras, pesquisar por vagas remotas é uma ótima oportunidade para conquistar esse sonho. Entretanto, esse processo precisa ser bem estruturado. Não vale a pena sair procurando sem ter um passo a passo definido.
É preciso criar um plano de ação para que você consiga se organizar nas diferentes etapas e se dê bem em cada uma delas. Para te ajudar com isso, aqui estão algumas dicas de como se preparar: desde a montagem do currículo até o envio das documentações depois do aceite. Com certeza esse texto vai te ajudar nos processos seletivos que virão!
Estruturando currículo e portfólio
Estruturar seu currículo e portfólio para atrair a atenção de empresas estrangeiras sem precisar sair do Brasil é um passo extremamente necessário. Muitos talentos não valorizam essa etapa, e acabam ficando para trás.
Pense da seguinte forma: do mesmo jeito que as empresas divulgam e compartilham seus serviços para o cliente se interessar, seu currículo e portfólio devem chamar atenção dos recrutadores. Para conseguir isso sem quebrar a cabeça, veja o passo a passo a seguir:
Passo 1: Pesquisa e entendimento
Antes de tudo, pesquise sobre as empresas, nicho e o mercado estrangeiro em que você está interessado. Compreender as tendências, valores e requisitos específicos das empresas vai te ajudar na adaptação ao seu currículo e portfólio.
Passo 2: Currículo persuasivo
Como já falamos na comparação com as empresas, seu currículo é a primeira impressão que os recrutadores terão de você. Por isso, na hora de organizar esse documento, garanta os seguintes pontos:
- Incluir um resumo conciso que destaque suas habilidades-chave, experiência relevante e o que você pode oferecer
- Listar sua experiência de trabalho de forma clara e inversa, começando pelo mais recente
- Destacar suas realizações quantificáveis, mostrando como você impactou positivamente projetos anteriores
- Usar palavras-chave de acordo com as competências pedidas na vaga
- Mencionar qualquer experiência internacional ou multilíngue, se aplicável
Passo 3: Portfólio impactante
Seu portfólio é uma maneira de exibir suas habilidades. Além disso, ele é uma maneira de comprovar que o seu trabalho gera bons resultados. Por isso, lembre-se de:
- Selecionar trabalhos que demonstrem sua expertise e sejam relevantes para a empresa estrangeira
- Incluir uma variedade de projetos que mostrem suas habilidades em diferentes áreas ou aspectos
- Fornecer uma breve explicação de cada trabalho, destacando os desafios enfrentados e como você os superou
- Incorporar exemplos que demonstrem sua capacidade de trabalhar em equipe e solucionar problemas
Passo 4: Idiomas e comunicação
Se você está se candidatando para uma empresa estrangeira, habilidades linguísticas são um grande trunfo. Mesmo se sua função não envolver trabalhar diretamente com clientes estrangeiros, ter conhecimento de inglês e outras línguas vai ser um diferencial.
Por isso, mencione seus níveis de proficiência em cada idioma e não se esqueça de ser claro com relação a isso. Prefira a descrição por escrito (básico, intermediário, avançado ou fluente).
Passo 6: Carta de Apresentação personalizada
É muito comum que empresas estrangeiras peçam uma carta de apresentação, mesmo que você envie seu currículo e portfólio. Sendo assim, busque passar por todos esses pontos de maneira clara e concisa:
- Explique por que você está interessado na empresa específica e como se encaixa na cultura dela.
- Relate suas habilidades e experiência diretamente aos requisitos da vaga.
- Mostre sua paixão pela área e disposição para aprender e contribuir.
Se preferir, pode utilizar esses três tópicos como início, meio e fim da carta. Isso vai facilitar na hora de escrevê-la. Para cada ponto, use de 3 a 5 linhas e com certeza você vai aumentar as chances de se dar bem.
Procurando novas vagas e aplicando para os processos
Depois de ter organizado seu currículo e portfólio, chegou a hora de avaliar as empresas, suas vagas e processos. Para te ajudar nisso, também temos um passo a passo. Veja abaixo:
Passo 1: Defina seus objetivos e habilidades
Antes de começar a busca, tenha clareza sobre suas metas e habilidades. Isso vai te ajudar a focar na busca de vagas que realmente se alinham com seus interesses e expertise. Além disso, vai te deixar mais seguro para procurar por novas capacitações, caso necessário.
Passo 2: Use plataformas de emprego online
Explore sites de emprego remoto e freelancers que possam oferecer oportunidades internacionais. Algumas plataformas, como Remote.co e Upwork focam bastante em trabalhos freelancers.
Já no LinkedIn, você pode usar palavras-chave como"remote work" na busca, e especificar os países de interesse através do filtro que eles disponibilizam.
Passo 3: Filtragem de vagas
Pensando nos filtros, seja estratégico na hora de utilizá-los. Afinal, nem todas as vagas servirão para você. Ao filtrar, você consegue resultados melhores, alinhados com o que você está procurando. Sempre considere pelo menos esses 3 pontos:
- Tipo de trabalho (permanente, freelance, projeto)
- País ou região de interesse
- Nível de experiência
Passo 4: Leitura detalhada das vagas
Leia com atenção as descrições das vagas para entender os requisitos, responsabilidades e benefícios. Verifique se a vaga realmente permite trabalho remoto e se oferece suporte para profissionais de fora do país onde a empresa é sediada. Caso essa informação não esteja clara, procure entrar em contato com o responsável da vaga e pergunte.
Isso faz toda a diferença, principalmente neste período de pós-pandemia, quando muitas empresas estão voltando para o presencial ou híbrido.
Um lembrete importante: tome cuidado com vagas que parecem ser remotas, mas que pedem que o candidato more em determinada cidade ou país. É mais comum do que você pensa, e aplicar para esse tipo de vaga só gera desgastes.
Conhecendo o processo seletivo e a entrevista
Os processos seletivos para trabalho remoto no Brasil e no exterior costumam ser bem parecidos. Um ponto de destaque para você se atentar é a entrevista, que provavelmente será em inglês.
Sendo assim, é importante que você treine com frequência, principalmente as perguntas que costumam ser feitas - tanto as mais técnicas quanto as comportamentais.
Veja o exemplo de algumas delas no Glassdoor, quando estiver procurando por alguma vaga específica, e treine a maneira com a qual você deveria responder. Assim, fica mais fácil evitar erros.
Abrindo a conta de pagamentos
Como você não será contratado no regime CLT, alguns pontos de atenção precisam ser destacados. Você poderá trabalhar remoto para o exterior como pessoa física, mas os impostos pagos serão muito altos e, muitas vezes, a conta pode não fechar.
Por isso, não abra mão de já abrir sua empresa (que pode ser feito de forma online) e, logo em seguida, a conta de pagamentos pessoa-jurídica. É mais fácil do que você imagina. Basta escolher o banco que melhor te atende e pronto.
Saiba, porém, que será indispensável enviar um documento, chamado invoice, todos os meses para a empresa. Só assim você vai receber os pagamentos.
O invoice nada mais é que um tipo de nota fiscal, que é obrigatório para qualquer transação comercial feita fora do Brasil com valores acima de US$ (ou o equivalente em outra moeda). Lembrando que esse documento deve ser construído no idioma da empresa para a qual você está prestando serviço.
Não se esqueça que você também precisará emitir nota fiscal no Brasil e providenciar o pagamento dos impostos.
Atualizando e enviando as documentações
Depois de passar na entrevista, alinhar as expectativas de salário e enviar o e-mail de aceite, a empresa vai pedir alguns documentos para iniciar o processo de contratação.
Certifique-se de que todos estejam atualizados e, mesmo que na sua posição na empresa não estejam previstas viagens para fora do Brasil, mantenha seu passaporte e visto atualizados. Afinal, ninguém sabe quando uma boa oportunidade pode surgir.
Use a Strider como apoio para trabalhar para empresas estrangeiras
Todo esse processo é bastante cansativo, mas pode ser simplificado quando você conta com uma empresa parceira para te ajudar a encontrar sua vaga dos sonhos. É justamente para isso que a Strider existe: para conectar os melhores talentos às melhores empresas dos Estados Unidos, que atuam de forma remota.
São diversos os benefícios de usar a Strider para conseguir sua próxima entrevista:
- Processo otimizdo
Cada candidato compatível com uma vaga recebe um Agente de Talentos dedicado para ajudá-lo a se preparar e conseguir o emprego dos sonhos. E ao realizar um único processo, você já se candidata automaticamente para vários outros.
- Grandes talentos, grandes empresas
Além de ser seu ponto de apoio para ótimas empresas, nós também selecionamos a dedo grandes organizações, justamente para que você encontre um emprego bem remunerado e gratificante.
- Acompanhamento personalizado e gratuito
Candidate-se a empregos, obtenha treinamento e aconselhamento personalizado de nossos agentes de talentos e consiga um emprego remoto. Tudo isso de forma gratuita para quem procura emprego.
Esses e outros benefícios você encontra na plataforma Strider. Cadastre-se agora e pare de buscar como trabalhar para empresas estrangeiras de forma aleatória. Seja estratégico. Use Strider.
