Se você está buscando como trabalhar para empresas estrangeiras, pesquisar por vagas remotas é uma ótima oportunidade para conquistar esse sonho. Entretanto, esse processo precisa ser bem estruturado. Não vale a pena sair procurando sem ter um passo a passo definido.
É preciso criar um plano de ação para que você consiga se organizar nas diferentes etapas e se dê bem em cada uma delas. Para te ajudar com isso, aqui estão algumas dicas de como se preparar: desde a montagem do currículo até o envio das documentações depois do aceite. Com certeza esse texto vai te ajudar nos processos seletivos que virão!
Estruturar seu currículo e portfólio para atrair a atenção de empresas estrangeiras sem precisar sair do Brasil é um passo extremamente necessário. Muitos talentos não valorizam essa etapa, e acabam ficando para trás.
Pense da seguinte forma: do mesmo jeito que as empresas divulgam e compartilham seus serviços para o cliente se interessar, seu currículo e portfólio devem chamar atenção dos recrutadores. Para conseguir isso sem quebrar a cabeça, veja o passo a passo a seguir:
Antes de tudo, pesquise sobre as empresas, nicho e o mercado estrangeiro em que você está interessado. Compreender as tendências, valores e requisitos específicos das empresas vai te ajudar na adaptação ao seu currículo e portfólio.
Como já falamos na comparação com as empresas, seu currículo é a primeira impressão que os recrutadores terão de você. Por isso, na hora de organizar esse documento, garanta os seguintes pontos:
Seu portfólio é uma maneira de exibir suas habilidades. Além disso, ele é uma maneira de comprovar que o seu trabalho gera bons resultados. Por isso, lembre-se de:
Se você está se candidatando para uma empresa estrangeira, habilidades linguísticas são um grande trunfo. Mesmo se sua função não envolver trabalhar diretamente com clientes estrangeiros, ter conhecimento de inglês e outras línguas vai ser um diferencial.
Por isso, mencione seus níveis de proficiência em cada idioma e não se esqueça de ser claro com relação a isso. Prefira a descrição por escrito (básico, intermediário, avançado ou fluente).
É muito comum que empresas estrangeiras peçam uma carta de apresentação, mesmo que você envie seu currículo e portfólio. Sendo assim, busque passar por todos esses pontos de maneira clara e concisa:
Se preferir, pode utilizar esses três tópicos como início, meio e fim da carta. Isso vai facilitar na hora de escrevê-la. Para cada ponto, use de 3 a 5 linhas e com certeza você vai aumentar as chances de se dar bem.
Depois de ter organizado seu currículo e portfólio, chegou a hora de avaliar as empresas, suas vagas e processos. Para te ajudar nisso, também temos um passo a passo. Veja abaixo:
Antes de começar a busca, tenha clareza sobre suas metas e habilidades. Isso vai te ajudar a focar na busca de vagas que realmente se alinham com seus interesses e expertise. Além disso, vai te deixar mais seguro para procurar por novas capacitações, caso necessário.
Explore sites de emprego remoto e freelancers que possam oferecer oportunidades internacionais. Algumas plataformas, como Remote.co e Upwork focam bastante em trabalhos freelancers.
Já no LinkedIn, você pode usar palavras-chave como"remote work" na busca, e especificar os países de interesse através do filtro que eles disponibilizam.
Pensando nos filtros, seja estratégico na hora de utilizá-los. Afinal, nem todas as vagas servirão para você. Ao filtrar, você consegue resultados melhores, alinhados com o que você está procurando. Sempre considere pelo menos esses 3 pontos:
Leia com atenção as descrições das vagas para entender os requisitos, responsabilidades e benefícios. Verifique se a vaga realmente permite trabalho remoto e se oferece suporte para profissionais de fora do país onde a empresa é sediada. Caso essa informação não esteja clara, procure entrar em contato com o responsável da vaga e pergunte.
Isso faz toda a diferença, principalmente neste período de pós-pandemia, quando muitas empresas estão voltando para o presencial ou híbrido.
Um lembrete importante: tome cuidado com vagas que parecem ser remotas, mas que pedem que o candidato more em determinada cidade ou país. É mais comum do que você pensa, e aplicar para esse tipo de vaga só gera desgastes.
Os processos seletivos para trabalho remoto no Brasil e no exterior costumam ser bem parecidos. Um ponto de destaque para você se atentar é a entrevista, que provavelmente será em inglês.
Sendo assim, é importante que você treine com frequência, principalmente as perguntas que costumam ser feitas - tanto as mais técnicas quanto as comportamentais.
Veja o exemplo de algumas delas no Glassdoor, quando estiver procurando por alguma vaga específica, e treine a maneira com a qual você deveria responder. Assim, fica mais fácil evitar erros.
Como você não será contratado no regime CLT, alguns pontos de atenção precisam ser destacados. Você poderá trabalhar remoto para o exterior como pessoa física, mas os impostos pagos serão muito altos e, muitas vezes, a conta pode não fechar.
Por isso, não abra mão de já abrir sua empresa (que pode ser feito de forma online) e, logo em seguida, a conta de pagamentos pessoa-jurídica. É mais fácil do que você imagina. Basta escolher o banco que melhor te atende e pronto.
Saiba, porém, que será indispensável enviar um documento, chamado invoice, todos os meses para a empresa. Só assim você vai receber os pagamentos.
O invoice nada mais é que um tipo de nota fiscal, que é obrigatório para qualquer transação comercial feita fora do Brasil com valores acima de US$ (ou o equivalente em outra moeda). Lembrando que esse documento deve ser construído no idioma da empresa para a qual você está prestando serviço.
Não se esqueça que você também precisará emitir nota fiscal no Brasil e providenciar o pagamento dos impostos.
Depois de passar na entrevista, alinhar as expectativas de salário e enviar o e-mail de aceite, a empresa vai pedir alguns documentos para iniciar o processo de contratação.
Certifique-se de que todos estejam atualizados e, mesmo que na sua posição na empresa não estejam previstas viagens para fora do Brasil, mantenha seu passaporte e visto atualizados. Afinal, ninguém sabe quando uma boa oportunidade pode surgir.
Todo esse processo é bastante cansativo, mas pode ser simplificado quando você conta com uma empresa parceira para te ajudar a encontrar sua vaga dos sonhos. É justamente para isso que a Strider existe: para conectar os melhores talentos às melhores empresas dos Estados Unidos, que atuam de forma remota.
São diversos os benefícios de usar a Strider para conseguir sua próxima entrevista:
Cada candidato compatível com uma vaga recebe um Agente de Talentos dedicado para ajudá-lo a se preparar e conseguir o emprego dos sonhos. E ao realizar um único processo, você já se candidata automaticamente para vários outros.
Além de ser seu ponto de apoio para ótimas empresas, nós também selecionamos a dedo grandes organizações, justamente para que você encontre um emprego bem remunerado e gratificante.
Candidate-se a empregos, obtenha treinamento e aconselhamento personalizado de nossos agentes de talentos e consiga um emprego remoto. Tudo isso de forma gratuita para quem procura emprego.
Esses e outros benefícios você encontra na plataforma Strider. Cadastre-se agora e pare de buscar como trabalhar para empresas estrangeiras de forma aleatória. Seja estratégico. Use Strider.