As vagas remotas internacionais surgiram como uma grande oportunidade para profissionais que buscam expandir seus horizontes e carreiras além das fronteiras geográficas. Se você é um profissional que está à procura desse tipo de trabalho, saiba que chegou ao lugar certo.
Neste guia, você vai compreender quais são as áreas com maior quantidade de vagas remotas, qual é o perfil do candidato ideal e como funciona o processo seletivo. Além disso, vamos explorar dicas para que você consiga se dar bem nas etapas e finalmente conquistar seu espaço em uma empresa estrangeira, sem sair do Brasil.
Várias áreas apresentam oportunidades de trabalho remoto. Entretanto, algumas sempre costumam estar mais em alta, como é o caso de cargos voltados para tecnologia, negócios e design. Veja a seguir:
Essas são apenas algumas das áreas de destaque. Mas é possível que você encontre novas oportunidades à medida que o mercado vai se moldando aos poucos para abraçar outras profissões.
Quem busca por vagas remotas internacionais, precisa saber que existe um perfil de candidato que as empresas mais buscam. Na maioria dos casos, não são as capacidades técnicas que chamam mais atenção - mas sim as habilidades comportamentais.
Logo abaixo separamos uma lista com essas habilidades para que você possa fazer uma autoavaliação e consiga responder: “será que já consegui desenvolvê-las ou ainda preciso de ajuda?”
Trabalhar remotamente exige que você seja altamente autodisciplinado e capaz de gerenciar seu próprio tempo e tarefas de forma eficaz sem supervisão direta.
A comunicação é fundamental no trabalho remoto, especialmente quando se trabalha em diferentes fusos horários e culturas. Ser capaz de se comunicar de forma clara e eficaz por meio de mensagens escritas, chamadas de vídeo e e-mails é essencial.
Todas as empresas valorizam candidatos que estão focados em entregar resultados tangíveis e alcançar metas, independentemente de sua localização. Isso é ainda mais valorizado no modelo remoto, já que você será avaliado pelo que entrega, e não pelo tempo que passa no escritório.
A capacidade de se adaptar a diferentes ambientes de trabalho, culturas corporativas e fusos horários é importante para quem busca oportunidades internacionais.
Mesmo trabalhando remotamente, muitas vezes você precisará colaborar com colegas de equipe e partes interessadas. Ter habilidades de colaboração virtual, como a capacidade de contribuir efetivamente em reuniões online e projetos conjuntos, é importante.
Se você está trabalhando internacionalmente, ter uma compreensão básica das nuances culturais e dos costumes de diferentes países pode ajudar na comunicação e nas relações interpessoais.
Ter experiência prévia de trabalho remoto pode ser uma vantagem, pois mostra que você está familiarizado com os desafios e as melhores práticas desse estilo de trabalho.
Após fazer uma autoanálise e compreender seus pontos fortes e fracos nas habilidades emocionais e técnicas, chegou a hora de se preparar definitivamente para a entrevista.
Esse treino é fundamental para causar uma boa impressão e aumentar suas chances de sucesso.
Pensando nisso, separamos algumas dicas que vão te ajudar nessa preparação:
Ainda sobre o momento da entrevista, é importante lembrar que, muito provavelmente, a conversa será conduzida em inglês. Por isso, treine em sites específicos com antecedência, chame um profissional da área para te ajudar e siga as recomendações que deixamos aqui:
Esteja confortável em formular perguntas e respostas diretas. Por exemplo, "Tell me about yourself" (Fale-me sobre você) e "Why are you interested in this position?" (Por que você está interessado nesta posição?).
Familiarize-se com o uso de condicionais (como o primeiro condicional para falar sobre possibilidades futuras) e verbos modais (como "can", "should", "would") para expressar habilidades, obrigações e preferências.
Prepare respostas para perguntas comuns de entrevistas, como "What are your strengths and weaknesses?" (Quais são suas forças e fraquezas?), "Why do you want to work here?" (Por que você quer trabalhar aqui?) e "Tell me about a challenging situation you faced at work" (Fale sobre uma situação desafiadora que você enfrentou no trabalho).
Esteja pronto para destacar suas habilidades e qualificações. Use expressões como "I have experience in..." (Tenho experiência em...) e "I am proficient in..." (Sou proficiente em...). Prepare-se também para falar sobre suas habilidades de liderança, trabalho em equipe e colaboração, usando palavras como "teamwork," "leadership," "communication," e "collaboration."
Descreva suas conquistas usando palavras como "achieved," "managed," "implemented," "improved," e "succeeded." Na hora de falar sobre flexibilidade e adaptação, use palavras como "adaptable," "flexible," "versatile," e "open-minded" para descrever sua capacidade de se adaptar a novos ambientes e desafios.
Um ponto muito importante: lembre-se de praticar a pronúncia dessas palavras e expressões para garantir que você possa se comunicar claramente durante a entrevista.
Quem está em busca de vagas remotas internacionais vai lidar em algum momento com o processo seletivo. Sendo assim, é importante que você tenha uma boa base sobre o que vai encontrar.
Na maioria das vezes, será muito parecido com o processo seletivo no Brasil, mas algumas etapas podem ser mais técnicas, ou envolver perguntas mais situacionais. Veja como costuma funcionar para vagas remotas internacionais:
Nesse momento, você envia seu currículo e uma carta de apresentação detalhando suas habilidades e experiências.
Dica: Personalize sua candidatura para destacar como suas habilidades se encaixam na vaga. Seja claro e direto, resumindo sua experiência de maneira convincente.
A equipe de recrutamento analisa todas as candidaturas e seleciona as que mais correspondem aos requisitos da vaga.
Dica: Certifique-se de atender aos requisitos listados na descrição da vaga. Destaque suas principais habilidades no início do currículo.
Candidatos selecionados são convidados para uma entrevista inicial, que geralmente é conduzida por telefone ou por videoconferência. A conversa pode incluir perguntas sobre sua experiência, habilidades e motivação para a vaga.
Dica: Seja claro sobre por que você está interessado na vaga e mostre entusiasmo. Não deixe de preparar com antecedência as respostas para perguntas sobre suas experiências anteriores.
Essas costumam ser entrevistas adicionais para avaliar suas habilidades específicas para a vaga e como você lida com diferentes situações.
Dica: Esteja preparado para fornecer exemplos concretos de suas realizações e como você enfrenta desafios. Demonstre habilidades de resolução de problemas.
Em alguns casos, você pode precisar realizar um teste prático relacionado à função.
Dica: Siga as instruções cuidadosamente e não tenha medo de pedir esclarecimentos, se necessário. Faça o teste com atenção e mostre seu melhor trabalho.
Essa é uma entrevista para entender melhor como você se encaixa na cultura e como você colabora remotamente.
Dica: Mostre interesse em aprender sobre a equipe e seu papel. Pergunte também sobre o ambiente de trabalho remoto e mostre sua capacidade de comunicação.
Se a empresa estiver interessada, haverá discussões sobre salário, benefícios e outros termos.
Dica: Pesquise sobre salários e benefícios médios na área para se preparar para a discussão e mostre-se aberto a negociações.
A empresa pode entrar em contato com suas referências profissionais para confirmar suas experiências anteriores.
Dica: Certifique-se de que suas referências estejam cientes e prontas para serem contatadas. Escolha referências que possam falar bem sobre suas habilidades.
Se você for selecionado, receberá uma oferta formal por escrito, via e-mail.
Dica: Leia atentamente a oferta, verificando os detalhes e os termos. Não tenha pressa em aceitar; é aceitável pedir um tempo para considerar.
Após aceitar a oferta, você passará pelo processo de integração.
Dica: Fique atento às orientações para integração e esteja pronto para aprender sobre a cultura da empresa e suas práticas de trabalho.
Lembre-se de que cada empresa pode ter variações nesse processo. O segredo é estar bem preparado, ser autêntico e demonstrar como você pode agregar valor à empresa, mesmo trabalhando remotamente.
O contrato de trabalho para vagas remotas internacionais costumam ser feitos como um acordo de prestação de serviço. Por isso, é bastante comum que trabalhadores remotos emitam nota fiscal e invoice.
É necessário que o contrato seja claro em relação a responsabilidades, horários, jurisdição legal, condições de trabalho, remuneração, impostos, confidencialidade, propriedade intelectual, comunicação, rescisão e outros detalhes pertinentes.
Por isso, caso ache necessário, conte com orientação legal especializada para garantir que seus interesses e direitos como prestador de serviço sejam protegidos de acordo com as leis e regulamentos pertinentes.
Se você vai trabalhar para uma empresa americana, mas continuará morando no Brasil, não é preciso ter um visto de trabalho remoto. Entretanto, se você pretende passar um tempo nos EUA, trabalhando de lá, é importante pesquisar sobre o visto de nômade digital.
Para conseguir um trabalho remoto nos EUA, comece por identificar suas habilidades e criar um currículo e perfil profissional fortes. Pesquise e aplique para vagas compatíveis, mantenha contatos nas redes sociais e participe de entrevistas virtuais de forma profissional.
Além disso, esteja disposto a adaptar-se aos fusos horários e considere tanto oportunidades de emprego quanto de freelancer. Lembre-se de acompanhar as tendências do mercado e esteja ciente das regulamentações legais para esse tipo de trabalho.
Os brasileiros têm encontrado oportunidades de trabalho remoto em uma variedade de países, mas algumas nações se destacam como destinos populares. Países de língua portuguesa como Portugal têm sido uma opção atraente devido à familiaridade linguística e relativa proximidade cultural.
Além disso, os Estados Unidos e o Canadá também surgem como destinos frequentes, graças ao cenário de tecnologia avançada e à abertura para profissionais internacionais.
A Espanha e o Reino Unido também têm se mostrado acolhedores, oferecendo oportunidades em diversos setores para brasileiros que buscam trabalhar remotamente em um contexto internacional.
Para trabalhar online na Europa, comece definindo seu nicho de atuação. Depois, explore plataformas freelancers, redes sociais profissionais e sites de emprego remoto para encontrar oportunidades.
Além disso, adapte-se a diferentes fusos horários e esteja preparado para uma comunicação eficaz na língua do país europeu para o qual você pretende prestar serviços.
Apesar de ser o sonho de muitos, não é uma tarefa fácil conquistar uma vaga internacional. Por conta disso, é muito importante fazer uma auto reflexão e pensar em qual fase da sua carreira você se encontra. Com o objetivo em mente, elaborar um plano de desenvolvimento individual será essencial para você conseguir se aprimorar continuamente ficar cada vez mais próximo da tão sonhada vaga internacional.