O mercado de trabalho em desenvolvimento de software é cada vez mais amplo e acessível. Diante de uma adaptação remota, muitos profissionais brasileiros estão em busca de vagas home office internacional atualmente.
Apesar dos desafios, trabalhar para companhias de fora do país já é uma realidade acessível por meio do trabalho remoto internacional em desenvolvimento. E para encontrar oportunidades profissionais em sites específicos, é fundamental conhecer cada detalhe do processo de candidatura, seleção e aprovação.
Afinal, uma estratégia para construção de uma carreira como desenvolvedor internacional pode ser o diferencial na sua trajetória. Se você deseja trabalhar remotamente para grandes companhias do exterior nas áreas de desenvolvimento e programação, confira essas dicas essenciais na busca por uma oportunidade!
Dicas para encontrar vagas em uma empresa internacional home office
Planejamento profissional e a pesquisa por um trabalho remoto
Trabalhar para grandes empresas do mundo nunca foi tão simples como nos dias de hoje. Na área de tecnologia e desenvolvimento de softwares, os profissionais se adaptam facilmente às oportunidades exigidas por companhias instaladas nos Estados Unidos e em outras localidades.
No entanto, se você quer se dar bem na busca por uma vaga fora do Brasil, é fundamental ter um planejamento detalhado. Com um enfoque específico e critérios pré-estabelecidos, sua filtragem por vagas de trabalho será a sua grande aliada.
Por exemplo, caso você queira trabalhar remotamente como desenvolvedor back end, é preciso filtrar suas pesquisas para um campo detalhado do mercado. Em outros casos, a exigência de busca também é recomendada, pois facilita o processo.
Compreensão do mercado fora do Brasil
O mercado de desenvolvimento no Brasil é diferente do que encontramos em outros países. E é importante ter ciência disso antes de assinar o seu primeiro contrato de trabalho como desenvolvedor home office.
O valor a ser recebido nos em países europeus ou nos Estados Unidos irá variar de acordo com a companhia. Apesar de não apresentarem as mesmas faixas salariais de um engenheiro que trabalha presencialmente no país, os valores são expressivamente maiores do que os salários no Brasil. Além de ter uma moeda mais valorizada, o mercado americano e europeu valoriza o profissional brasileiro por sua qualidade e competitividade.
Conhecimento técnico necessário para trabalhar em empresas internacionais
Apesar de falarmos sobre a importância de uma abordagem no mercado internacional, o seu currículo é o principal fator para encontrar vagas em tecnologia fora do Brasil. Afinal, a área exige profissionais cada vez mais capacitados, e as empresas sempre estão em busca de desenvolvedores que saibam resolver as suas demandas no setor.
Principais hard skills para desenvolvedores sênior em busca de um emprego no exterior
- Graduação Acadêmica: apesar de não ser necessária uma formação, empresas internacionais tendem a preferir aqueles profissionais que apresentam no seu currículo uma graduação em Engenharia da Computação, Análise de Sistemas, Ciências da Computação e outras áreas correlatas.
- Linguagens fundamentais de programação: quanto maior o seu conhecimento em uma tecnologia específica e desejável, melhor. HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, Node.js, Ruby, C#, PHP, Angular, React e Vue.js são algumas tecnologias interessantes para o seu currículo internacional.
- Aplicações práticas: as empresas também gostam de entender como suas habilidades são desenvolvidas na prática. Portanto, é importante saber criar aplicações seguindo as melhores práticas de desenvolvimento e demonstrar isso. Você pode criar projetos ou mostrar exemplos de código que já desenvolveu para materializar seu nível de expertise em habilidades como: dominar bancos de dados, saber lidar com aplicações mobile e infraestrutura em cloud.
Soft skills: 3 habilidades importantes para desenvolvedores
- Boa comunicação: companhias internacionais estão em busca de profissionais que saibam se comunicar de maneira clara e efetiva, além de conseguirem desenvolver um bom trabalho em equipe e lidar muito bem com possíveis críticas e sugestões a respeito dos seus desempenhos dentro do ambiente profissional.
- Espírito de liderança: pode até parecer que não, mas as corporações sempre avaliam a maneira como os candidatos tendem a lidar com problemas institucionais. Aqueles que aparentam tomar a liderança para situações anormais sempre são lembrados nas entrevistas de emprego fora do Brasil.
- Domínio de tempo: se você quer uma vaga home office internacional, precisa ter uma excelente administração do seu tempo de trabalho remoto. Apesar de estar no conforto da sua casa, é fundamental demonstrar todo o seu compromisso e a sua dedicação com as responsabilidades da empresa.
Gerenciamento da carreira e próximos passos na área profissional
Agora que você está preparado para começar a sua jornada profissional fora do Brasil, precisa entender também como gerenciar a sua carreira no exterior. Assim, será possível alcançar próximos passos em um intervalo de tempo mais curto e garantir uma estabilidade na área.
No campo de desenvolvimento e tecnologia, os profissionais que encontram oportunidades remotas para trabalhar home office são, muitas vezes, possuem uma rotina solitária. Apesar de estabelecer um vínculo empregatício com uma ou mais companhias, a sua carreira geralmente é construída "por si mesmo".
Nestes casos, administrar a profissão através de um plano detalhado de desenvolvimento é muito importante. Afinal, estamos falando de uma área que exige um comprometimento diário e exige evoluções constantes do profissional em questão. Você já ouviu falar sobre PDI?
O que é PDI e como aplicar na sua carreira?
Trabalhar remotamente exige uma dedicação maior com alguns fatores que, por vezes, podem escapar da nossa atenção diária. Como você cria a sua rotina de acordo com sua realidade, é fundamental estabelecer um plano de desenvolvimento individual (PDI) na sua carreira.
Traçar estratégias de como você quer se imaginar profissionalmente dentro de um período específico, estabelecer desejos futuros, avaliar desempenho e transformar ideias em ações são comportamentos profissionais que exigem um PDI.
O auto desenvolvimento na carreira como desenvolvedor é muito importante, pois trata-se de uma profissão "autônoma". Portanto, definir estratégias e avaliações pessoais é fundamental na busca por um desenvolvimento constante dentro da própria carreira.
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